【求人情報｜姫路市】言語聴覚士のパート募集◆週1～２回勤務可能な方！児童発達支援・放課後デイ／小児経験５年以上のある方はぜひ◆日祝固定休み

アルバイト・パート採用 

姫路市の児童発達支援・放課後等デイサービス「Musicco step」で、 言語聴覚士（パート）を募集しています。
ことばの発達に不安を抱えるお子さま一人ひとりと、 丁寧に向き合える療育の時間を大切にしている事業所です。
週1日から勤務OK。 小児分野での経験を活かしながら、 ライフスタイルに合わせて無理なく働いてみませんか？

言語聴覚士（ST）とは？

言語聴覚士とは、ことば・発音・コミュニケーション・食べる力などに課題を抱えるお子さまを支援する専門職です。

Musicco step では、発達障害や知的障害などのある2歳〜小学生のお子さまを対象に、
発語やことばの育ちに関する支援を行っています。
療育活動を通して、一人ひとりに合ったアプローチを考え、お子さまの「伝える力」を育むサポートをしています。

仕事内容

【施設の特徴】

音楽療法・ビジョントレーニング・ペアレントトレーニングで保護者支援でお子さまと保護者様をサポートさせていただいています。
サポートを必要とするお子さまが通われている施設で、少人数制でお預かりしています。
記録の丁寧さに保護者様から喜ばれています。
児童発達支援では、療育のプロフェッショナルから研修を受け、トモニ療育センターの療育教材を使用しています。

そこで、療育とそれに伴う事務などを行っていただきます。
基本的に療育補助の役割です。
慣れてこられたら療育プログラムの立案も可能です。

障がい児支援の経験は無くても、保育や教育に携わったことのある方も歓迎です。
女性が働きやすい現場です。

◎職場環境
20代～50代まで年齢層は幅広いですが、皆さん、気さくな方ばかりでいつも明るい声や笑い声が響きあう職員室です。

【30歳代のパート職員よりメッセージ】元小学校教員・障がい児支援の経験無し

◎教職員時代が今に活かされています！

小学校教諭として働いていたことで、子どもたちがどんな生活を送るのかがわかるので、就学前の時期に身に着けてほしいスキルや姿勢を個別療育で伝えることができています。また、保護者の方からも読み書き・時計・数の理解などの相談を受け、小学１年生の授業の様子も交えながら対応させていただいております。

◎子育てとの両立

子ども３人(小学生２人・保育園児１人)を育てる母ですが、子どもの行事や習い事を配慮して毎月シフトを組んでいただいており、ありがたい環境です。

◎どんな人にお勧めしたいですか？

子どもたちの喜びや楽しさ、また、不安な気持ちにも親身に寄り添って、共感できる人にお勧めしたいです！

応募資格・条件

副業・WワークOK・ブランクOK

パート◆スキルアップも目指せる職場です！

必須スキル・経験

◆言語聴覚士資格

■こんな方を求めています
・お子様の療育経験のある方
・小児領域のリハビリの経験のある方
・お子様と遊ぶのがお好きな方
・臨床以外の場でやりがいを見つけたい方

■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

■アットホームな職場環境
・仕事しやすい明るい環境

募集職種

リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

◇言語聴覚士としての業務全般◇
発達障害、知的障害、ダウン症などの２歳～小学生のお子様を中心に対応しています！
療育活動を通して、発語、それに伴うアプローチに関わる計画を立案・実施していただきます。

年齢制限

定年は60歳。再雇用制度により65歳まで勤務可能です。
また、当社規定により条件を満たす場合は67歳まで勤務いただけます。

募集人数・募集背景

増員

利用者増加により１名増員を計画しています。

通所のお子さまが増加のため、さらに手厚い支援をするための職員増員中！
（支援チームの一員になってくれる職員募集中）

勤務地

転勤なし

児童発達支援・放課後等デイサービス Musicco step
兵庫県姫路市辻井1丁目9番19-1（最寄駅：姫路駅）

アクセス

姫路駅～バス「辻井南口」停より約３分

勤務時間

募集優先は　週１～２回　１４時～１８時　勤務可能な方

シフト制
1日あたりの実働時間：3.5時間〜5時間

シフト
（1）13：00～18：00
（2）14：30～18：00
＊勤務日数：週1～3回できる方
＊勤務時間：（1）（2）の基本パターンからご選択いただけます
＊勤務時間は調整可能です
＊最短勤務時間は14：30～17：30です
＊シフト制のため朝から勤務できる日もあります
＊休憩：法定どおり
＊扶養内勤務相談OK

給与

昇給あり
【言語聴覚士】時給 1,320円以上
下記時給(加算手当込)＋資格・経験による手当＋他、加算手当あり（月の利用者数、勤務時間数に応じて変動あり）
※処遇改善手当　試用期間３カ月後から適用　＠30円以上

業績、職務遂行能力、スキルアップを評価のポイントとし、2～3年毎に検討（基本キャリアパス）

賞与　パートには寸志あり

※勤続年数により処遇改善や経験者手当が増えます

試用期間あり

試用期間：3ヶ月
【労働条件変動あり】
※雇用期間の定めあり：1年毎　
※契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
※更新上限年齢：67歳
※転勤なし

休日休暇

シフト制

✅夏季休暇　✅年末年始休暇

◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇平日休みあり

福利厚生

✅労災保険　✅交通費支給あり　✅資格取得支援・手当あり　✅服装自由

◇ 交通費支給あり
◇ 上着のみ支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 研修制度あり
◇ 寸志あり
◇ WワークOK
◇ 受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 消毒液設置
◇ 労災保険
◇ 服装自由

当社の面接は、代表の私と児童発達支援管理責任者が担当します。リラックスして話せる雰囲気を大切にしており、これまでのお仕事の経験だけでなく、子どもに対する価値観や想いもお聞かせください。
職場には保育や学校現場の経験者が在籍し、パートの先生も主担当として活躍しています。職員同士のコミュニケーションも活発で、明るく連携の取れたチームです。人間関係が良好で、事業所全体がアットホームな雰囲気なのも魅力の一つ。個々のオンライン研修に加え、専門家による研修や所内実践研修も充実しています。
子どもの変化に気づき、楽しみながら協力し合える方を歓迎します！ ぜひ、私たちのチームの一員になり、一緒に質の高い療育を目指しましょう！